2025 赛季中超联赛尚未过半，教练席的动荡已成为联赛焦点。截至 6 月 30 日，梅州客家官宣主帅米兰 - 里斯蒂奇因战绩未达预期下课，至此本赛季已有 4 位主教练中途离任。这一数字不仅追平了 2024 赛季全年 6 人下课的近半水平，更折射出中超俱乐部在成绩压力下的焦虑与决策困境。
米兰 - 里斯蒂奇堪称梅州客家的 “救世主”，2021 年他率队冲超成功，并在 2022、2023 赛季完成保级。然而本赛季，球队在取得中超最佳开局（前 9 轮 3 胜 3 平 3 负）后突然崩盘，遭遇联赛 7 连败、各项赛事 8 连败，最终以 1-2 不敌天津津门虎成为压垮骆驼的最后一根稻草。米兰在告别信中感慨 “经历了许多起起伏伏”，但俱乐部保级压力下不得不做出换帅决定。
谢晖执教的长春亚泰以 1 胜 2 平 8 负的战绩垫底，成为本赛季第三位下课主帅。球队客场 0-3 惨败青岛海牛后，谢晖主动请辞，这也是亚泰近 5 年首次启用洋帅里卡多 - 苏亚雷斯。值得注意的是，随着谢晖离任，中超本土主帅仅剩 4 人，本土教练群体正面临前所未有的信任危机。
武汉三镇主帅费利佩 - 马丁斯因带队 5 轮不胜下课，其仓促上任后对中超环境和球员特点缺乏了解，成为直接导火索。河南队主帅南基一则因战术体系与球队磨合失败，在保级压力下黯然下课。这两支球队的换帅凸显了外教在文化适应和战术落地层面的挑战。
二、对比 2024：从 “偶发事件” 到 “常态化动荡”
2024 赛季，中超共有 6 位主帅中途下课，包括陈洋（长春亚泰）、巴勃罗 - 比利亚尔（梅州客家）等。与本赛季相比，去年的换帅更多集中在中下游球队的保级挣扎，而本赛季的动荡已蔓延至中上游球队。例如，大连一方在 2024 年因成绩不佳换帅，而本赛季的梅州客家在开局亮眼后仍难逃换帅命运，反映出俱乐部对成绩稳定性的更高要求。
值得注意的是，2024 年换帅潮中，外籍教练占比超过 60%，而本赛季 4 位下课主帅中外籍与本土教练各占一半。这一变化既体现了本土教练的执教压力，也反映出俱乐部在选帅策略上的摇摆 —— 既想借助外教提升战术水平，又担忧其文化适应问题。
中超联赛的保级竞争愈发激烈，积分榜中下游球队之间的分差极小。例如，梅州客家目前仅比降级区高 4 分，长春亚泰垫底且与安全区差距达 7 分。在这种背景下，俱乐部往往将换帅视为 “救命稻草”，而忽视了战术体系建设和青训根基的培养。
部分球队的换帅决策缺乏系统性规划。以武汉三镇为例，尽管完成股改，但俱乐部决策层仍存在权责模糊问题，导致选帅过程仓促且缺乏对教练团队的支持。此外，部分俱乐部在换帅后未能提供足够的转会资源，使得新任主帅难以扭转颓势。
随着金元足球退潮，中超俱乐部普遍面临资金压力，但对成绩的期望值并未降低。董路等专家指出，当投入与成绩不成正比时，主教练往往成为 “背锅侠”。例如，深圳新鹏城 2024 年因投入不足导致成绩下滑，主帅赫苏斯 - 塔托成为牺牲品。
足球评论员肖良志认为，中超换帅潮折射出俱乐部的不职业。频繁换帅导致球队缺乏稳定的战术体系，例如长春亚泰近 13 年更换 16 任主帅，难以形成可持续的发展模式。此外，部分俱乐部在选帅时存在 “跟风” 现象，盲目引进名帅却忽视其与球队实际的契合度。
值得警惕的是，换帅并未带来预期中的成绩提升。数据显示，2024 年换帅球队中仅 40% 在换帅后积分提升，而本赛季梅州客家换帅后仍面临保级危机。这表明，单纯依赖换帅无法解决球队深层次问题，俱乐部需在青训、管理等方面进行系统性改革。
xk星空体育随着联赛进入下半程，青岛海牛、青岛西海岸等保级球队的帅位岌岌可危。例如，青岛海牛目前仅比降级区高 1 分，主帅李霄鹏的执教压力陡增。此外，部分中游球队若在亚冠资格争夺中掉队，也可能加入换帅行列。
对于中超而言，换帅潮既是联赛竞争激烈的体现，也是行业生态不健康的缩影。如何在成绩追求与长期建设之间找到平衡，将是各俱乐部和联赛管理者亟待解决的课题。正如专家所言：“中超需要的不是更多的‘救火教练’，而是更专业的管理和更理性的决策。”
